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Auditoria de Recursos Humanos


Objetivos Gerais:
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências e conhecimentos que permitam conceber, organizar e desenvolver a Auditoria de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
• Adequar a estratégia dos recursos humanos à Missão, Visão e Objetivos da Empresa;
• Escolher os métodos, planeamento, organização, acompanhamento e controlo mais ajustados à sua estrutura / organização;
• Escolher o sistema de auditoria mais adequado às suas necessidades;
• Analisar e apresentar a informação de forma permanente.


CONTEÚDOS

Módulo I – Missão, Visão, Objetivos e Estratégia em Recursos Humanos

Módulo II – As Relações entre Estratégia Global da Instituição e a da Gestão de Recursos Humanos

Módulo III – Métodos de Planeamento, Organização e de Controlo em Recursos Humanos

Módulo IV – Os Indicadores a Controlar

Módulo V – Técnicas Básicas de Auditoria

Módulo VI – A Auditoria de Recursos Humanos e as Políticas de Desenvolvimento do Pessoal

Módulo VII – Metodologias do Follow-Up, Verificação e Controlo

Módulo VIII – Auditoria Permanente

Módulo IX – Tableau de Bord







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Horário:
Duração: 24 horas
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