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Auditoria de Recursos Humanos


Objetivos Gerais
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências e conhecimentos que permitam conceber, organizar e desenvolver a Auditoria de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos
No final deste Curso os participantes saberão:
  • Adequar a estratégia dos recursos humanos à Missão, Visão e Objetivos da Empresa;
  • Escolher os métodos, planeamento, organização, acompanhamento e controlo mais ajustados à sua estrutura / organização;
  • Escolher o sistema de auditoria mais adequado às suas necessidades;
  • Analisar e apresentar a informação de forma permanente.


CONTEÚDOS

1. Missão, Visão, Objectivos E Estratégia Em Recursos Humanos;
2. As Relações Entre Estratégia Global Da Instituição E A Da Gestão De Recursos Humanos;
3. Métodos De Planeamento, Organização E De Controlo Em Recursos Humanos;
4. Os Indicadores A Controlar;
5. Técnicas Básicas De Auditoria;
6. A Auditoria De Recursos Humanos E As Políticas De Desenvolvimento Do Pessoal;
7. Metodologias Do Follow-Up, Verificação E Controlo;
8. Auditoria Permanente;
9. Tableau De Bord.


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Horário:
Duração: 24 Horas
Investimento:
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