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Administração de Pessoal - Gestão de Remunerações, Benefícios e Fundos de Pensões


Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam definir os diferentes elementos da remuneração, estabelecer a forma de pagamento da remuneração, calcular e pagar os encargos sociais, criar sistemas de recompensas e benefícios mais ou menos personalizados, assim como, saber responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração.


No final do Curso os participantes saberão:
Reconhecer o carácter estratégico das recompensas, como sistema de gestão de recursos humanos;
Desenhar e desenvolver uma estrutura salarial;
Gerir um sistema de recompensas com base no desempenho;
Reconhecer a importância da gestão de recompensas como sistema de motivação e retenção de colaboradores;
Testar a eficácia dos sistemas de recompensas;
Conhecer a relação e os interesses económicos das partes;
Saber preparar e executar o processamento salarial e identificar os diferentes elementos que o compõem;
Conhecer e saber trabalhar os documentos derivados do processamento salarial;
Saber organizar e utilizar listagens estatísticas e de pessoal;
Criar e implementar sistemas de recompensas e benefícios adaptados à sua empresa e valorizados pelos colaboradores;
Conhecer os planos dos fundos de pensões.
 

CONTEÚDOS

Módulo I – ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Módulo II – DIFERENÇA ENTRE RETRIBUIÇÃO E REMUNERAÇÃO

Módulo III – A RETRIBUIÇÃO: CONTEXTO E DETERMINAÇÃO

Módulo IV – PAGAMENTO DE RETRIBUIÇÃO

Módulo V – A GESTÃO DAS AUSÊNCIAS E OS EFEITOS NA REMUNERAÇÃO

Módulo VI – A PROTECÇÃO DA RETRIBUIÇÃO

Módulo VII – DEFINIR OS ELEMENTOS DA REMUNERAÇÃO SOB OS SEUS DIFERENTES ASPECTOS

Módulo IX – SISTEMAS DE RECOMPENSAS E BENEFICIOS

Módulo X – SISTEMAS REMUNERATÓRIOS INTEGRADOS

Módulo XI – TESTES À EFICÁCIA DO SISTEMA REMUNERATÓRIO E DE RECOMPENSAS

Módulo XII – OS FUNDOS DE PENSÕES

Módulo XIII – SESSÃO DE PERGUNTAS E RESPOSTAS

Portugal | Angola| Moçambique | Cabo Verde | São Tomé e Príncipe | Timor
 

Próxima data: consulte-nos
Horário:
Duração: 35 Horas
Investimento: Consulte-nos
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