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Gestão de Competências - Modelos e Sistemas


Objetivos Gerais
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos skills e conhecimentos necessários à conceção, ao desenvolvimento e implementação de um Sistema de Gestão de Competências na sua Organização utilizando como referência o conceito de competências.

Objetivos Específicos

No final deste curso os formandos ficaram aptos a :
  • Conhecer e compreender os conceitos e elementos chave que integram um modelo de Gestão de Competências.
  • Saber definir um Sistema de Gestão de Competências.
  • Definir planos de desenvolvimento de competências.
  • Compreender as técnicas destinadas à avaliação de competências.


CONTEÚDOS

1. Introdução à gestão de competências;
2. Conceção do sistema de gestão de competências;
3. O processo de mapeamento de competências;
4. A elaboração do perfil / modelo de competências;
5. O processo de seleção baseado em competências;
6. Como conceber um plano de desenvolvimento baseado em competências;
7. Como montar um sistema de gestão de desempenho;
8. Preparar os avaliadores e avaliados.

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Horário:
Duração: 18 Horas
Investimento: 1.390,00€
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