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Gestão do Conhecimento e da Formação


Objetivos Gerais:
Este curso tem como objetivo dotar os participantes das competências, métodos e técnicas que facilitem a gestão da Organização no sentido de alinharem estrategicamente a função formação com os objetivos de negócio da organização.

Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos:
• Identificar as razões e a importância da necessidade do alinhamento estratégico da formação profissional com os objetivos de negócio;
• Integrar a gestão dos recursos humanos e da formação no ciclo de gestão empresarial;
• Distinguir objetivos estratégicos e objetivos operacionais;
• Operacionalizar os objetivos estratégicos;
• Relacionar os objetivos da formação profissional com os objetivos operacionais.


CONTEÚDOS

Modulo I – A importância da formação nas organizações:

• O Papel do Gestor de Recursos Humanos e Gestor de Formação;
• A Importância da confiança na Função: The Trust Equation;
• A gestão do conhecimento na organização.

Modulo II - Ao Alinhamento Estratégico da Formação com os Objetivos de Negócio:


• Enquadramento e análise socioeconómica;
• A relação com a envolvente organizacional.

Modulo III - Os objetivos de negócio:

• A missão, a visão e os objetivos de negócio: sua definição e comunicação;
• O ciclo de gestão e a gestão dos recursos humanos.

Modulo IV - Objetivos estratégicos e operacionais:


• Sua diferenciação;
• O estabelecimento dos objetivos estratégicos e o seu acompanhamento;
• Traduzir os objetivos estratégicos em objetivos operacionais.

Modulo V - A relação dos objetivos operacionais com os objetivos da formação:

• A gestão das pessoas e a gestão da formação;
• Planeamento e organização da formação profissional;
• O levantamento das necessidades de formação e os objetivos da formação profissional.



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Horário:
Duração: 8 Horas
Investimento:
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