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Sistemas de Informação e Indicadores de Gestão Estratégicos de RH


Este curso tem como objetivo dotar os participantes de métodos, técnicas e instrumentos que possibilitem compreender a integração da visão, missão, objetivos, metas e estratégia, com o planeamento e controlo, utilizando os indicadores de gestão estratégicos de recursos humanos.


No final deste curso os participantes saberão:
  • Construir o sistema de pilotagem RH estratégica da sua Empresa
  • Implementar um quadro de indicadores das políticas de gestão dos RH, do clima social, da performance da função e do contributo da função RH na criação de valor para a empresa
  • Definir planos de ação de melhoria para assegurar a performance da Função Recursos Humanos. Fazer o marketing RH, apresentando às Direções operacionais o contributo na criação de valor
  • Caracterizar e prevenir os vários tipos de absentismo
  • Utilizar os principais métodos de controle de assiduidade, pontualidade e absentismo
  • Escolher os métodos, planeamento, organização, acompanhamento e controlo mais ajustados à sua estrutura / organização;
  • Escolher o sistema de auditoria mais adequado às suas necessidades;
  • Analisar e apresentar a informação de forma permanente.
 

CONTEÚDOS

Módulo 1 - Sistemas de Informação e Indicadores de Gestão Estratégicos de RH’s

Módulo 2 – Absentismo Laboral

Módulo 3 – Auditoria de RH





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Próxima data: consulte-nos
Horário:
Duração: 40 Horas
Investimento: Contate-nos
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