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Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos


Objetivos Gerais
Este Curso através de uma metodologia teórico/prática, utilizando questionários de autodiagnóstico, estudos de caso e dinâmica de grupos, pretende dotar os participantes dos conhecimentos e da prática necessária ao bom desempenho da função de Gestão de Recursos Humanos, assim como ajudar a desenvolver as competências necessárias para aumentar o impacto e visibilidade desta função no seio da Organização.

Objetivos Específicos

No final deste curso os participantes serão capazes de:
  • Dominar Tecnologias de Gestão de Recursos Humanos;
  • Analisar e compreender os fatores motivacionais para o desempenho;
  • Melhorar a estratégia de integração dos objetivos organizacionais com os objectivos pessoais dos colaboradores das Organizações.


CONTEÚDOS

1. A gestão de recursos humanos como ferramenta de gestão global;
2. Identificação das necessidades organizacionais e pessoais;
3. O processo de recrutamento e selecção;
4. A gestão das motivações e afectos como forma de dinamizar as organizações;
5. Os processos de avaliação e gestão de desempenho nas organizações modernas;
6. Análise e qualificação de funções;
7. Sistemas retributivos;
8. Planeamento e gestão de carreiras.

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Duração: 24 Horas
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