Master a Distância KPI'S Comportamentais na Gestão de Equipas
Data de Realização: 6, 7, 9, 13, 14, 16, 21 e 23 de abril de 2021 das 09h00 às 12h00
Objetivos Gerais
Este curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir e desenvolver competências de liderança, aplicando-as na gestão de equipas de alto desempenho.
Objetivos Específicos
No final do cursos os participantes saberão:
- Compreender a importância da liderança no contexto atual das organizações;
- Identificar os processos associados à liderança de equipas;
- Utilizar técnicas e ferramentas de Coaching na gestão de equipas de trabalho;
- Pôr em prática competências adquiridas para a criação e desenvolvimento de equipas de alto desempenho.
CONTEÚDOS
Módulo 0 – Abertura
Módulo I – Liderar e Gerir Equipas
Módulo II – Equipas de Trabalho
Módulo III - Equipas Motivadas
Módulo IV – Liderança e Comunicação
Módulo V – Gestão de Conflitos
Módulo VI – Equipas de Alto Desempenho
Módulo VII – Coaching e a Liderança
Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.
High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Princípe
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