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Métricas de Capital Humano - a Distância


Objetivos Gerais
O objetivo geral deste curso é dotar os participantes de métodos, técnicas e instrumentos que possibilitem compreender a integração da visão, missão, objetivos, metas e estratégia, com o planeamento e controlo, utilizando os indicadores de Gestão de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos
No final do Curso os formandos ficarão aptos a:
• Definir ou clarificar os objetivos organizacionais;
• Relacionar os objetivos estratégicos com o ciclo de gestão de recursos humanos;
• Adequar os objetivos dos recursos humanos com os objetivos gerais da empresa;
• Construir Mapas estratégicos definindo os indicadores de desempenho;
• Identificar e utilizar ferramentas de medição nos domínios da gestão de pessoal e dos recursos humanos.


CONTEÚDOS

Módulo 0 – Apresentação de Plataforma e Método de Utilização

Módulo I – Objetivos Organizacionais e Estratégia

Módulo II – Definição dos Indicadores de Negócio

Módulo III – Principais Indicadores de Recursos Humanos


Pré-requisitos

Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.

Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.

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Horário:
Duração: 8 Horas
Investimento:
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