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Certificação em Gestão Administrativa de Recursos Humanos


Objetivos Gerais
A Certificação de Recursos Humanos tem como propósito formar verdadeiros líderes na Gestão de Pessoas, Profissionais de Alto Rendimento, com domínio dos bons princípios, conceitos, técnicas, práticas e ferramentas de Gestão de Recursos Humanos e que, dessa forma, sejam capazes de aplicá-los no dia-a-dia nas suas organizações.
Esta Certificação assenta a sua oferta no desenvolvimento de conhecimentos avançados de Gestão de Pessoas, envolvendo o estado da arte nas temáticas clássicas da Gestão de Recursos Humanos, apresentando “modelos sólidos” de gestão, integrando ferramentas RH de excelência nos processos de apoio à decisão.
A estratégia, as táticas, a liderança, a motivação, a cultura, a informação, são temáticas centrais que acabam por surgir de forma integrada neste percurso formativo, justapondo-se com os subsistemas formais que integram o “complexo” do Sistema de Recursos Humanos.

Objetivos Específicos

No final deste curso os formandos ficaram aptos a:
• Aplicar métodos de controlo de gestão de recursos humanos;
• Reconhecer os tipos de renumeração e benefícios;
• Gerir uma equipa de gestão de projetos
• Perceber os conceitos e modelos da segurança social, bem como a fiscalidade;
• Aplicar as regras da SHT na organização;
• Aplicar as ferramentas de apoio à gestão de salários;
• Gerir o sistema de apoio ao controlo de presenças e gestão do absentismo;
• Aplicar a ISO 9001:2008 no requisito 6.2 - Recursos Humanos.



CONTEÚDOS

Módulo I – Planeamento e Controlo de Gestão de Recursos Humanos

Módulo II – Gestão das Recompensas e Benefícios

Módulo III – Gestão de Projetos de Recursos Humanos

Módulo IV – Segurança Social e Fiscalidade

Módulo V – Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

Módulo VI – Sistemas de Cadastro de Pessoal e Processamento de Salários

Módulo VII – Sistemas de Controlo de Presenças e Absentismo

Módulo VIII – Qualificação de Funções e Arquitetura Salarial

Módulo IX – Fatores Legais do Trabalho – Perspetivas Internacionais

Módulo X – Auditoria de Recursos Humanos

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Horário:
Duração: 60 Horas
Investimento:
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