Gestão da Mudança: Rapidez e Inovação

 Este curso pretende dotar os participantes de casos práticos para discussão ou como base de exercícios relacionados com processos de mudança e gestão da mudança. O foco estará centrado nas caraterísticas dos participantes e no seu papel no processo.

CONTEÚDOS

1. A responsabilidade de um líder na mudança;
2. As maiores barreiras à mudança e criar estratégias que permitam ultrapassar a resistência e a incerteza;
3. Os componentes principais da gestão da mudança;
4. Os modelos usuais para sustentar o processo de mudança de forma mais eficiente.

High Skills - Formação e Consultoria

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