Assessment e Desenvolvimento de Soft Skills
Objetivos Gerais:
As Soft Skills assumem hoje um papel fundamental no sucesso das pessoas e no desenvolvimento de uma inteligência organizacional.
São competências transversais, determinantes na inserção profissional de quem procura emprego e no crescimento pessoal e profissional de quem já está no mercado de trabalho.
O objetivo deste curso é dotar os participantes de conhecimentos que lhes permitam o treino e capacitação de competências pessoais que promovam melhor adequação da pessoa à função e à organização, melhor comprometimento, desenvolvimento das perspetivas de evolução da carreira e consequentemente evolução da organização em que se inserem.
Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Adotar estratégias e técnicas para a auto e hétero motivação;
• Motivar e liderar pessoas ou grupos de trabalho de forma a atingir os resultados da organização;
• Aplicar técnicas de negociação e mediação de conflitos existentes;
• Promover a tomada de consciência da Inteligência Emocional no aqui e agora;
• Experienciar estratégias de Regulação Emocional;
• Compreender o impacto da comunicação assertiva no próprio e nos outros;
• Definir e gerir prioridades;
• Utilizar boas práticas na Gestão do tempo.
As Soft Skills assumem hoje um papel fundamental no sucesso das pessoas e no desenvolvimento de uma inteligência organizacional.
São competências transversais, determinantes na inserção profissional de quem procura emprego e no crescimento pessoal e profissional de quem já está no mercado de trabalho.
O objetivo deste curso é dotar os participantes de conhecimentos que lhes permitam o treino e capacitação de competências pessoais que promovam melhor adequação da pessoa à função e à organização, melhor comprometimento, desenvolvimento das perspetivas de evolução da carreira e consequentemente evolução da organização em que se inserem.
Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Adotar estratégias e técnicas para a auto e hétero motivação;
• Motivar e liderar pessoas ou grupos de trabalho de forma a atingir os resultados da organização;
• Aplicar técnicas de negociação e mediação de conflitos existentes;
• Promover a tomada de consciência da Inteligência Emocional no aqui e agora;
• Experienciar estratégias de Regulação Emocional;
• Compreender o impacto da comunicação assertiva no próprio e nos outros;
• Definir e gerir prioridades;
• Utilizar boas práticas na Gestão do tempo.
CONTEÚDOS
Módulo I – Trabalho em Equipa e Relacionamento Interpessoal
- Trabalho em Equipa;
- Relacionamento Interpessoal.
- Conceito de Motivação;
- O que é a Motivação e quais os seus ingredientes;
- Principais fatores Intrínsecos e Extrínsecos motivacionais;
- O que faz com que umas pessoas sejam mais motivadas do que outras;
- Técnicas de auto motivação e motivação de equipas - Como motivar.
- A Comunicação nas equipas de trabalho;
- Bloqueios à comunicação eficaz na equipa;
- O Fluxo de Comunicação na Equipa;
- A estrutura do processo de comunicação e as suas técnicas eficazes;
- Conflito nas Organizações;
- Lidar com os conflitos existentes nas equipas;
- Gestão de situações problemáticas na equipa;
- Negociação e mediação.
- Inteligência emocional;
- A Assertividade.
- Liderança;
- Desenvolvimento de Sinergias;
- Autoestima, Cooperação e Compromisso da Equipa.
- Gestão do Tempo;
- Planeamento de atividades;
- Técnicas eficazes para melhorar a gestão do tempo.
High Skills - Formação e Consultoria
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