Gestão de RH e Processamento Salarial com PRIMAVERA

Objetivos Gerais:
Este curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam efetuar corretamente a gestão de recursos humanos e o processamento salarial da sua empresa, de acordo com a legislação laboral em vigor com recurso ao módulo da gestão de Recursos Humanos PRIMAVERA.

Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Possibilitar conhecimentos de aplicação de procedimentos relativamente à definição de horários de trabalho que possibilitem a cada momento a empresa articular-se face à sua produtividade;
• Identificar os vários tipos de Contratos de Trabalho, seus Intervenientes e Procedimentos. (renovações, caducidade e avisos prévios);
• Saber quais as diferentes formas de retribuição e de remuneração, nomeadamente os complementos salariais;
• Compreender os princípios da gestão de Recursos Humanos no ERP Primavera.
• Realizar o processamento salarial de forma automática contemplando todas as alterações mensais regulares, temporárias ou pontuais que ocorrem em cada período, a exemplo de faltas, horas extra, prémios, fins de contrato e outras ocorrências;
• Tratar os vários aspetos fiscais e legais relativos ao processamento salarial, com emissão das respetivas declarações em formato magnético ou em papel;
• Ajustar as várias configurações necessárias ao correto cumprimento da legislação laboral e fiscal;
• Realizar exercícios práticos em contexto de formação e tarefas de utilização em ambiente real com o apoio da equipa de formadores.


CONTEÚDOS

Módulo I - Noção de Contrato de Trabalho

Módulo II – Retribuição vs Remuneração

Módulo III - Horários de trabalho

Módulo IV - Cálculo de prestações complementares

Módulo V – Cessação do Contrato de Trabalho

Módulo VI – Efetuar a admissão de funcionários e o preenchimento dos dados base do software

Módulo VII – Cálculo e processamento salarial

Módulo VIII – Registos de alterações mensais

Módulo IX – O processamento de salários

Módulo X – Processamento de retractivos

Módulo XI – Processamento e emissão de recibos

Módulo XII – Pagamentos a funcionários

Módulo XIII – Gestão Contratual

Módulo XIV – Obrigações fiscais

Módulo XV – Cadastros do funcionário

Módulo XVI – Mapas de exploração e Análise

Módulo XVII – Abertura de Ano

Módulo XVIII – Anexos de documentos e curricula