Resiliência, Empatia e Motivação em Contexto Organizacional

Objetivos Gerais:
Este curso pretende demonstrar aos participantes o papel da motivação e da empatia no desenvolvimento da capacidade de resiliência.

Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Definir os conceitos de Resiliência, Empatia e Motivação no contexto organizacional;
• Identificar as principais características dos indivíduos motivados;
• Compreender o papel da motivação no contexto organizacional;
• Compreender a relação entre Resiliência e Motivação;
• Elaborar um plano de desenvolvimento pessoal.


CONTEÚDOS

Módulo I – Motivação

• Conceito e Definição de Motivação;
• Características dos indivíduos motivados;
• Motivação Organizacional.

Módulo II – Resiliência

• Conceito e Definição de Resiliência;
• Comportamentos das pessoas resilientes;
• Relação entre Resiliência e Motivação.

Módulo III – Empatia

• Conceito e Definição de Empatia;
• Empatia organizacional.

Módulo IV – Desafios e poder do Desenvolvimento Pessoal

• A importância da empatia, da resiliência e da motivação em contextos organizacionais;
• Excelência, Empenho, Iniciativa e Otimismo;
• Plano de desenvolvimento pessoal.