HighSkills

MINI-MBA de Especialização em Evolução da Banca


 Objetivo Geral:
Na Banca comercial moderna é cada vez mais importante que os seus colaboradores qualificados tenham uma visão e uma perspetiva o mais abrangente possível da organização, dos seus objetivos, da sua cultura, das suas obrigações especiais e institucionais por forma a não só enquadrar melhor os seus recursos humanos como também criar as melhores condições possíveis para a gestão em ambiente de permanente mudança.
 
No final do curso os formandos devem estar aptos a:
Distinguir credito a particulares e credito de empresas;
Perceber a importância do cross selling e dos serviços na receita da instituição;
Compreender a missão compliance;
Entender a importância de uma auditoria para a eficiência;
Conhecer a função Recursos Humanos na Banca.


CONTEÚDOS

 Módulo I – Do negócio:
Conta;
Meios de movimentação;
Crédito a particulares;
Crédito a empresas;
A importância do cross selling e dos serviços na receita da instituição;
Fórmulas de abordagem ao mercado.
 
Módulo II – Da Eficiência:
A organização;
Controlo interno;
Auditoria;
Compliance;
Relação e reporte às entidades de supervisão.
Módulo III – Dos Recursos Humanos:
Planeamento estratégico;
Recrutamento e seleção;
Integração de recursos humanos;
Descrição de funções;
Remunerações e prémios. Carreira;
Formação e desenvolvimento pessoal;
Análise controlo auditoria e informação de gestão em recursos humanos;
Códigos de conduta e deontológicos;
Avaliação de desempenho.


Próxima data: consulte-nos
Horário:
Duração: 50h
Investimento: Consulte-nos
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