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Comunicação dos departamentos na Avaliação de Desempenho



Este seminário pretende demonstrar a relevância e o impacto da Comunicação dos departamentos no processo de Avaliação de Desempenho na gestão da organização.
A Avaliação de Desempenho consiste na apreciação sistemática do desempenho de cada funcionário em função das atividades que desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. Como tal existe uma estrita relação entre a AD e a comunição visto que, existe a necessidade de feedback contante entre departamentos para a melhoria sistemática dos recursos humanos e consequentemente da empresa/organização em que se insere.
Este seminário tem como objetivos que os participantes fiquem aptos a:
•    Conhecer estratégias de comunicação para aumentar a transparência e a aceitação do processo de avaliação de desempenho;
•    Contribuir para a melhoria da comunicação alavancando a motivação e autonomia da sua equipa de trabalho;
•    Saber desenvolver um clima positivo na avaliação de desempenho.


CONTEÚDOS

Módulo I – Processo Global da Avaliação de Desempenho e a sua interdependência com os outros departamentos e com a gestão global
  • A comunicação aplicada ao longo das diferentes etapas do processo
  • Desenvolver capacidades de comunicação aos gestores e avaliadores
  • O follow-up do processo de comunicação na avaliação de desempenho
Módulo II – Estratégias de Comunicação Organizacional de Equipa e Individual
  • Estratégias de comunicação focada no indivíduo
  • Estratégias de comunicação focada na equipa e departamento
  • Estratégias de comunicação focada na Instituição
Módulo III – Desenvolver um clima positivo para a comunicação
  • Lidar com as situações difíceis relacionadas com a empresa
  • Lidar com problemas de interação entre o gestor e o colaborador
  • Lidar com um indivíduo difícil.

Datas:
•   22-11-2018 | Avenida da República, 1629, 4º esq. - Vila Nova de Gaia


Próxima data: consulte-nos
Horário:
Duração: 7h
Investimento: Consulte-nos
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