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MINI-MBA de Especialização em Fiscalidade para Recursos Humanos


Objetivo Geral:

O conhecimento e clarificação da gestão de recursos humanos e fiscalidade é um imperativo na atualidade. Estes conteúdos constituem os alicerces essenciais ao desenvolvimento da vida empresarial e social.
Neste Mini-MBA os formandos adquirem os conhecimentos necessários para a planificação e gestão de recursos humanos e fiscalidade de forma teórica e prática. Utilizam simuladores, elaboram contratos, comparam minutas, aplicam todos os conhecimentos adquiridos.

Objetivos Específicos:
  • Planear e controlar a gestão dos recursos humanos: conceitos, métodos;
  • Identificar os modelos de sistemas de gestão de recursos humanos;
  • Definir formas de implementação, regulamentos internos, procedimentos e os objetivos pretendidos de um sistema de recompensas.
  • Construir um sistema remuneratório, baseado nos pilares do desempenho e meritocracia;
  • Reconhecer a lei de bases da Segurança social e o seu regime de vinculação;
  • Reconhecer e comparar os diferentes regimes fiscais e as convenções internacionais para evitar a dupla tributação.
  • Reconhecer o procedimento para processamento de salários.
  • Identificar as metodologias para a organização do cadastro dos trabalhadores;
  • Reconhecer os métodos e técnicas de controlo de presenças;
  • Identificar os tipos de contrato de trabalho e caracterizar o regime jurídico aplicável.



CONTEÚDOS

Módulo 0 – Abertura

Módulo I – A gestão de Recursos Humanos

Módulo II – Sistema de Recompensas

Módulo III – A segurança social e fiscalidade aplicada a Recursos Humanos

Módulo IV – O Cadastro de trabalhadores e o processamento de salários

Módulo V - Absentismo

Módulo VI – A estrutura salarial

Módulo VII – A legislação aplicada à contratação

Módulo VIII - Opcional – Preparação e Exame

Módulo IX – Encerramento
 
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Horário:
Duração: 50 horas
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