MINI-MBA de Especialização de Gestão e Administração Pública Integrada - a Distância

• Desenvolver conhecimentos e competências adequados ao exercício de funções dirigentes na Administração Pública; 
• Escolher uma liderança altamente qualificada assente numa cultura de administração pública profissional e tecnologicamente avançada; 
• Conhecer modelos e técnicas de liderança apropriados a várias situações e estilos de atuação; 
• Desenvolver competências de liderança com eficácia em períodos de mudança e crise organizacional; 
• Conhecer as principais obrigações no âmbito do controlo financeiro enquanto dirigente de topo; 
• Aplicar as técnicas de gestão comercial aplicadas à Administração Pública; 
• Desenvolver competências especializadas em Gestão Financeira Pública, em sede de planeamento, elaboração e gestão do orçamento das instituições enquadradas no setor público; 
• Implementar modelos estratégicos de gestão estratégica de recursos humanos na Administração Pública.

 

CONTEÚDOS

 Módulo 0 – Abertura

• Apresentação dos formadores e dos formandos;
• Apresentação dos objectivos e metodologias de funcionamento de ação de formação.

• O setor público; 
• O orçamento de Estado; 
• O ciclo Orçamental; 
• A política orçamental;
• Exercícios Práticos.

• Accountability e transparência na gestão pública; 
• O controlo orçamental; 
• Os sistemas de controlo interno;
• Exercícios Práticos.

• A relação com os diferentes stakeholders; 
• Lidar com os fornecedores; As compras públicas; 
• O serviço prestado no serviço público; 
• Técnicas de gestão comercial aplicadas ao serviço público;
• Exercícios Práticos.

• A gestão de recursos humanos como ferramenta de gestão global; 
• Da estratégia de negócio à estratégia de recursos humanos; 
• A gestão das motivações e afetos como forma de dinamizar as organizações; 
• Gestão de talentos e performance; 
• Desenvolvimento de competências na Administração Pública; 
• Novas tendências internacionais na gestão de recursos humanos.

• O papel do Líder na Administração Pública; 
• Cultura Organizacional e práticas de Liderança; 
• Comunicação e liderança; 
• A liderança e o coaching interno; 
• Dinamização/motivação de equipas; 
• Gestão da performance e dinâmica das equipas; 
• A gestão da mudança na organização;
• Exercícios Práticos.

Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.


Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.