MINI-MBA de Especialização em Criação e Organização do Departamento de Felicidade Organizacional- a Distância
Datas de Realização: 05, 06, 07, 08, 09, 12, 13, 14, 15, 16 de maio de 2025 + 19 de maio de 2025 - auto-estudo + 20 de maio de 2025 -Exame das 9h00 às 13h00
Objetivos Gerais
Este Mini-MBA é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos altamente especializados e estratégias para melhorar a performance das organizações, através da felicidade organizacional, mantendo o equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal e familiar, e da sua importância para o bem-estar físico e emocional das pessoas e consequentemente da melhoria da sua performance individual. Neste curso serão apresentadas e exploradas diversas estratégias para orientar a criação de um departamento de felicidade organizacional, com tónica na criação de limites saudáveis à atividade profissional de modo a melhorar o bemestar e a felicidade, sem prejuízo da performance e da produtividade.
Objetivos Específicos
No final do Mini-MBA de Especialização os formandos ficarão aptos a:
- Aprofundar conceitos como cultura, clima, Employer Branding, Employee Experience, Employee Engagement e outros associados a estratégias de atração, retenção de pessoas e florescimento humano e económico;
- Compreender os conceitos de felicidade, bem-estar e saúde mental mais relevantes para as diferentes dimensões do contexto corporativo;
- Desenvolver um Organizational Happiness Plan;
- Identificar o conceito e a importância do Work Life Balance para o bem-estar e a felicidade;
- Identificar de que forma uma vida profissional sem Work Life Balance prejudica a saúde física e emocional;
- Implementar uma cultura de Felicidade Organizacional;
- Promover a felicidade dos colaboradores na organização e nas suas funções
- Introduzir o projeto da Norma Portuguesa 4590; Alertar as organizações na necessidade para a procura de uma função de Happiness Manager;
- Mensurar os níveis de felicidade da organização e criar estratégias de atuação para garantir a mesma.
CONTEÚDOS
Módulo 0 – Abertura
Módulo I –Felicidade nas Organizações
Módulo II – Work Life Balance e a Felicidade Organizacional
Módulo III – Sistema de Gestão do Bem-estar e Felicidade Organizacional
Módulo IV- Sistemas de Gestão da Conciliação nas Organizações
Módulo V –A Entidade Familiarmente Responsável (EFR)
Módulo VI – O Chief Happiness Officer- CHO
Módulo VII –Desenvolver um Plano Estratégico de Felicidade Corporativa ( Organizational Happiness Plan)
Módulo VIII – Mensuração da Felicidade
Módulo IX – Opcional – Preparação e Exame Módulo X – Encerramento
Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone
Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.
High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Princípe
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