MINI-MBA de Especialização Gestão de Recursos Humanos com a Ferramenta de Excel aplicado a RH- a Distância
Datas de Realização: 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21, 22, 23, 24 de Outubro de 2025 das 09h00 às 13h00
Objetivos Gerais
O Mini-MBA de Especialização de Recursos Humanos tem como objetivos:
- Habilitar para a gestão operacional de recursos humanos;
- Desenvolver capacidades para a conceção de estratégias integradas (psicossociais, culturais, técnicas e económico-financeiras) de gestão e desenvolvimento de recursos humanos a nível organizacional e social;
- Promover competências de análise e definição de políticas de recursos humanos ao nível organizacional e social (local, regional e nacional);
- Otimizar as decisões dos Gestores e Diretores de Recursos Humanos ao nível da gestão de RH, utilizando todas as potencialidades do Excel e transformando a informação Excel em informações eficientes de apoio à tomada de decisão.
Objetivos Específicos
No final do Mini-MBA os participantes ficarão aptos a:
- Identificar os diversos tipos de remunerações, retribuições e de retenções obrigatórias
- Diferenciar os contratos a termo certos, incerto e indeterminado
- Conhecer os prazos de renovação, de efeitos, de caducidade, de denúncias e aviso prévios legais dos mesmos tipos de contratos
- Saber calcular o processamento salarial, com os respetivos abonos e descontos obrigatórios, aplicando os limites previstos no Código do Trabalho
- Saber calcular os direitos indemnizatórios dos funcionários dependentes, diferenciado pelo tipo de vínculo laboral
- Saber calcular a massa salarial anual e interpretá-lo como responsável de Recursos Humanos, de forma a ter opções válidas e benefícios no possível recrutamento
- Identifiquem processos de recrutamento externo e interno - vantagens e desvantagens. Enquadrem a seleção de pessoal na organização
- Reconheçam a importância da Ética em processos de Recrutamento e Seleção
- Identifiquem as etapas da análise curricular, assim como os vários testes que integram a seleção de colaboradores
- Conheçam de um modo geral as partes integrantes dum sistema de gestão de desempenho e a importância da definição de objetivos individuais
- Identifiquem várias modalidades de formação e soluções existentes no âmbito do desenvolvimento pessoal
- Preparar e estruturar Modelos de Excel adaptados às diferentes necessidades e processos de Recursos Humanos
- Otimizar os cálculos relacionados com a formação pela criação de dossiers de formação e de relatórios e organização de informação através do Excel
- Estruturação e organização de um quadro de indicadores de Recursos Humanos, facilitando uma revisão periódica e visualização de objetivos atingido
- Planear, conceber e implementar a avaliação de desempenho aplicando as potencialidades do Excel
CONTEÚDOS
Módulo 0 – Abertura
Módulo I – Gestão de Projetos de Recursos Humanos
Módulo II – Segurança Social
Módulo III – Fiscalidade
Módulo IV – Sistemas de cadastro de pessoal e processamento de salários
Módulo V – Fatores legais do trabalho – Regime Jurídico Aplicável
Módulo VI – Excel aplicado a Recursos Humanos
Módulo VII – Opcional – Preparação e Exame
Módulo VIII – Encerramento
Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.
High Skills - Formação e Consultoria
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