Curso de Curta Duração Gestão e Avaliação do Desempenho nas Empresas – à Distância
Datas de Realização: 12, 13, 14, 15, 16 e 19 de maio de 2025 das 18h00 às 21h00
Objetivos Gerais
Este Curso de Curta Duração é dirigido a todos os profissionais do setor privado que desenvolvam a sua atividade nesta área ou profissionais que pretendam adquirir conhecimentos teóricos e práticos sobre Gestão de Recursos Humanos na vertente da Gestão e Avaliação do Desempenho (GAD).
Objetivos Específicos
No final deste Curso de Curta Duração os participantes ficarão aptos a:
Entender a visão da Gestão dos Recursos Humanos na empresa na gestão e avaliação do desempenho (gestão de expetativas, da carreira e das competências, políticas de GRH/People Management na organização);
- Compreender os objetivos e os princípios gerais aplicáveis ao modelo de avaliação do desempenho;
- Conhecer os métodos de avaliação do desempenho e os efeitos da sua aplicação prática;
- Conhecer as fases/fontes e os intervenientes do processo de avaliação do desempenho;
- Garantir a implementação de um sistema de recompensas;
- Implementar um modelo/procedimento de gestão e avaliação do desempenho, numa vertente prática e com sentido crítico: planificação (com identificação dos “momentos-chave” e instrumentos/mecanismos necessários), implementação – definição dos parâmetros de avaliação e do papel dos seus intervenientes –, avaliação e análise dos efeitos da avaliação do desempenho (“sistema de recompensas”).
CONTEÚDOS
Módulo 0 – Apresentação de Plataforma e Método de Utilização
Módulo I – As políticas e práticas de Gestão de Recursos Humanos e a relação com a Gestão e Avaliação de Desempenho (4 Horas)
Módulo II – Ciclo da Gestão de Desempenho (4 Horas)
Módulo III – A gestão das recompensas (4 Horas)
Módulo IV – Realização prática de um processo de avaliação do desempenho dos Trabalhadores (6 Horas)
Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.
High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Príncipe
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