O Outplacement Coaching é um processo que prepara a pessoa para encontrar um novo projecto profissional, maximizando as suas oportunidades de desenvolvimento profissional e aumentando a sua empregabilidade.

A procura de uma nova oportunidade profissional, muitas vezes em situação de desemprego, é uma experiência de grande exigência emocional e psicológica, que vai muito além do âmbito profissional, atingindo diretamente a vida pessoal, financeira e familiar da pessoa.

O sucesso para encontrar um novo projecto profissional passa por uma boa gestão de competências emocionais e simultaneamente pela aquisição de estratégias de busca de emprego.

Ao longo do processo de Outplacement Coaching, a pessoa é preparada para os novos desafios, descobrindo ao longo do tempo novos recursos e competências comportamentais que a apoiem na gestão emocional da mudança, na definição clara dos objectivos, numa boa elaboração de um CV, como fazer uma entrevista de sucesso, entre outos temas.

Objectivo

A partir de uma auto análise e avaliação potenciar as competências intrínsecas e desenvolver as competências necessárias para um processo de mudança profissional de sucesso

Destinatários
Este programa destina-se a todas as pessoas que se encontrem em fase de transição profissional mudança de emprego ou que pretendem fazer uma avaliação da sua carreira profissional a nível de futuro.

Metodologia
O processo de Outplacement Coaching tem uma estrutura base de 8 sessões presenciais, com uma duração de 60 minutos, em que numa primeira fase se faz uma análise sobre a situação actual (o que é) e se perspectiva outras alternativas (o que pode ser). Numa segunda fase, avançamos para a definição de objectivos e respectivo plano de ação e numa terceira fase, são passadas técnicas e ferramentas sobre elaboração de CV’s; Networking; Marketing Pessoal; Entrevistas; Empreendorismo.

Os horários de cada sessão são combinados entre o participante e o Coach.