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Ferramentas de Suporte à Gestão e Administração


Objetivos Gerais:
Este curso tem como objetivo dotar os participantes com um conjunto de ferramentas ao nível da contabilidade e finanças, gestão de recursos humanos e gestão de projetos, necessárias de forma a dar suporte à gestão e direção das organizações.

Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Como aplicar os princípios de contabilidade e finanças nas suas funções;
• Entender a linguagem contabilística, os principais termos e definições financeiras;
• Perceber o Balanço e os Mapas Financeiros;
• Estudar os relatórios anuais para determinar o estado global da empresa;
• Ganhar familiaridade com o processo contabilístico;
• Ajudar e apoiar a sua chefia na tomada de decisões que tenham como base a informação contabilística,
• Analisar e compreender os fatores motivacionais para o desempenho;
• Melhorar a estratégia de integração dos objetivos organizacionais com os objetivos pessoais dos colaboradores das Organizações;
• Definir um projeto, definindo objetivos realistas e mensuráveis, através da aplicação eficaz de metodologias e técnicas de planeamento e estruturação de projetos;
• Estruturar e planear um projeto com o Microsoft Project.


CONTEÚDOS

MÓDULO I – CONTABILIDADE E FINANÇAS
  • Introdução à contabilidade e finanças;
  • Perceber a importância da função financeira e dos relatórios e mapas chave;
  • Compreender o processo contabilístico;
  • Perceber as componentes do relatório anual e o papel do auditor;
  • Análise financeira com base nos elementos contabilísticos;
  • Financiamento do negócio;
  • Gestão de um orçamento – princípios e boas práticas.
MÓDULO II – RECURSOS HUMANOS
  • A Gestão de Recursos Humanos como Ferramenta de Gestão Global;
  • Identificação das Necessidades Organizacionais e Pessoais;
  • O Processo de Recrutamento e Seleção;
  • A Gestão das Motivações e Afetos como forma de Dinamizar as Organizações;
  • Os Processos de Avaliação e Gestão de Desempenho nas Organizações Modernas;
  • Análise e Qualificação de Funções;
  • Sistemas Retributivos;
  • Planeamento e Gestão de Carreiras.
MÓDULO III – GESTÃO DE PROJETOS
  • Introdução; 
  • Planeamento do âmbito e do tempo;
  • Organização do projeto, recursos e custos;
  • Controlo.




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Horário:
Duração: 70 horas
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