Master a Distância Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Datas de Realização: 10 a 21 de março de 2025 das 14h00 às 17h00
Objetivos Gerais
Este curso é dirigido a todos os profissionais responsáveis pela gestão de pessoas, que pretendam adquirir competências para a aplicação de práticas capazes de atrair, desenvolver e reter talentos nas organizações.
Objetivos Específicos
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
- Compreender a centralidade da Gestão de Pessoas na Cultura Corporativa e o seu impacto na performance organizacional;
- Compreender os fatores a considerar no âmbito do planeamento estratégico de Recursos Humanos;
- Implementar um modelo de Gestão por Competências;
- Analisar, rever ou elaborar Descritivos Funcionais e Portfólio de competências;
- Reconhecer o impacto da prática de Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Integração de colaboradores no Employer Branding e no Employee Experience;
- Elaborar ou melhorar o Modelo de Avaliação do Desempenho e compreender esta prática como uma ferramenta de melhoria contínua, através de planos de desenvolvimento individuais;
- Elaborar ou rever um modelo de avaliação do clima de satisfação
- Implementar ou melhorar todas as etapas do ciclo de gestão da formação, nomeadamente no que se refere ao modelo de avaliação da formação;
- Planear sucessões no âmbito da gestão de carreiras e aplicar o mentoring;
- Analisar ou melhorar o sistema de recompensas;
- Elaborar Plano de Ação - Gestão de Pessoas;
CONTEÚDOS
Módulo 0 – Apresentação da Plataforma e Método de Utilização
Módulo I – A Gestão de Pessoas nas Organizações
Módulo II – O Planeamento Estratégico de Recursos Humanos
Módulo III – A Gestão por Competências
Módulo IV – Análise e Descrição de Funções
Módulo V – Recrutamento, Seleção, Acolhimento e Integração
Módulo VI – Avaliação do Desempenho
Módulo VII – Avaliação do Clima de Satisfação
Módulo VIII – Gestão da Formação
Módulo IX – Gestão de Carreiras
Módulo X – Sistema de Recompensas
Módulo XI – Plano de Ação para a Gestão de Pessoas
Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.
High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Princípe
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Princípe
