Gestão do Desempenho e das Competências - a Distância

Objetivos Gerais
A Gestão do Desempenho é o principal radar dentro da área de RH para acompanhar e influenciar a evolução dos profissionais da organização. No final do curso os formandos estarão aptos a compreender a inevitabilidade da integração das diferentes dimensões da gestão de desempenho na performance organizacional.

Objetivos Específicos
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Reconhecer a importância dos objetivos no quadro da gestão da performance;
• Conhecer o enquadramento conceptual dos objetivos e as técnicas de os diagnosticar, operacionalizar e monitorizar;
• Utilizar os objetivos operacionalizados nas práticas diárias;
• Compreender todos os conceitos relacionados com os indicadores;
• Construir e implementar corretamente indicadores para medição de desempenho;
• Aplicar métodos para a correta identificação de metas, alertas e critérios de superação;
• Conhecer as especificidades e conceitos inerentes ao processo de organização e gestão da formação aplicado ao Setor Bancário;
• Efetuar o levantamento de necessidades de formação;
• Planificar atividades formativas;
• Criar e desenvolver todos os processos pedagógicos relacionados com as atividades formativas;
• Acompanhar e avaliar os procedimentos inerentes ao desenvolvimento de ações de formação.


CONTEÚDOS

Módulo 0 – Apresentação de Plataforma e Método de Utilização

Módulo I – Gestão por Objetivos

Módulo II – Indicadores de Desempenho – KPI

Módulo III – Gestão da Formação


Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.


Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.