Gestão por Processos Aplicada à Gestão de Recursos Humanos - a Distância
Objetivos Gerais:
Este curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos no âmbito da aplicação das ferramentas de gestão de processos nas mais recentes práticas de gestão e desenvolvimento de capital humano.
Objetivos Específicos:
Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
- Compreender e utilizar metodologias e ferramentas de gestão de processos aplicáveis à Gestão RH;
- Reconhecer os desafios da gestão do capital humano nas organizações atuais e os seus resultados críticos e estrategicamente impactantes;
- Compreender os fatores críticos de sucesso nos diferentes sistemas de Gestão de Recursos Humanos;
- Identificar as competências como o suporte crítico dos processos de desenvolvimento de capital humano e sua integração nos diferentes sistemas;
- Identificar novas tendências e práticas de gestão de capital humano e a sua lógica de criação de valor.
CONTEÚDOS
Módulo 0 – Apresentação da Plataforma e Método de utilização
Módulo I – Conceitos, Princípios e Técnicas de Gestão De Processos
Módulo II – Definição Estratégica e Planeamento de Processos
Módulo II – Definição Estratégica e Planeamento de Processos
Módulo III – Análise e Organização de Competências em Processos De Gestão RHMódulo IV – Processo De Recrutamento, Selecção e Integração
Módulo V – Processo de Desenvolvimento de Talentos
Módulo V – Processo de Desenvolvimento de Talentos
Módulo VI – Resultados do Desempenho dos Sistemas de Gestão de Recursos Humanos: Medição, Análise E Melhoria Contínua
Pré-Requisitos:
Metodologia:
Pré-Requisitos:
No final deste Curso os participantes saberão:
- Compreender e utilizar metodologias e ferramentas de gestão de processos aplicáveis à Gestão RH;
- Reconhecer os desafios da gestão do capital humano nas organizações atuais e os seus resultados críticos e estrategicamente impactantes;
- Compreender os fatores críticos de sucesso nos diferentes sistemas de Gestão de Recursos Humanos;
- Identificar as competências como o suporte crítico dos processos de desenvolvimento de capital humano e sua integração nos diferentes sistemas;
- Identificar novas tendências e práticas de gestão de capital humano e a sua lógica de criação de valor.
Metodologia:
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.
High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Princípe
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