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MINI-MBA de Especialização de Estrutura da Banca


Na Banca comercial moderna é cada vez mais importante que os seus colaboradores qualificados tenham uma visão e uma perspetiva o mais abrangente possível da organização, dos seus objetivos, da sua cultura, das suas obrigações especiais e institucionais por forma a não só enquadrar melhor os seus recursos humanos como também criar as melhores condições possíveis para a gestão em ambiente de permanente mudança.
 
No final do MINI-MBA os formandos devem estar aptos a:
  • Distinguir credito a particulares e credito de empresas;
  • Perceber a importância do cross selling e dos serviços na receita da instituição;
  • Compreender a missão compliance;
  • Entender a importância de uma auditoria para a eficiência;
  • Conhecer a função Recursos Humanos na Banca.


CONTEÚDOS

Módulo 0 - Abertura 
  • Apresentação dos formadores e dos formandos;
  • Apresentação dos objectivos e metodologias de funcionamento de acção de formação.
Módulo I – Do Negócio
  • Conta;
  • Meios de movimentação;
  • Crédito a particulares;
  • Crédito a empresas;
  • A importância do cross selling e dos serviços na receita da instituição;
  • Fórmulas de abordagem ao mercado.
Módulo II – Da Eficiência
  • A organização;
  • Controlo interno;
  • Auditoria;
  • Compliance;
  • Relação e reporte às entidades de supervisão.
Módulo III – Dos Recursos Humanos
  • Planeamento estratégico;
  • Recrutamento e seleção;
  • ntegração de recursos humanos;
  • Descrição de funções;
  • Remunerações e prémios. Carreira;
  • Formação e desenvolvimento pessoal;
  • Análise controlo auditoria e informação de gestão em recursos humanos;
  • Códigos de conduta e deontológicos;
  • Avaliação de desempenho.
Módulo IV – Prova de Conhecimentos
  • Aferir e avaliar os conhecimentos adquiridos.
Módulo V – Encerramento
  • Avaliação do curso: formadores e formandos.


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Horário:
Duração: 50 Horas
Investimento: 2.900€ + IVA
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