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MINI-MBA de Finanças para Empresas Pública


Objetivo Geral:

Competitividade e Sustentabilidade dos negócios formam o novo cenário das empresas, a recente crise económica e financeira, a crescente globalização dos mercados dos bens e serviços, os desenvolvimentos ocorridos internacionalmente no domínio dos mercados de capitais, volatilidade do mercado cambial, da contabilidade, a Nova Diretiva da Contabilidade, auditoria e fiscalização das empresas, reforma da Diretiva de Auditoria e Regulamento da Auditoria às Entidades de Interesse Público e o desenvolvimento de novos produtos financeiros e fontes de financiamento tem criado complexos e desafiantes problemas/oportunidades aos profissionais da gestão ligados às áreas das finanças empresariais e do controlo de gestão.
O Mini MBA de Finanças para Empresas Públicas é dirigido a todos os profissionais que pretendam o desenvolvimento de conhecimentos e competências adequados ao exercício de funções dirigentes na Administração Pública, nomeadamente uma formação altamente qualificada nos aspetos científico, técnico e profissional, que assente numa cultura profissional e tecnologicamente avançada por forma a favorecer a qualidade dos serviços públicos e da Administração Pública e visa estimular nos participantes a necessidade de desenvolver uma visão abrangente na utilização das ferramentas e técnicas da área do controlo de gestão e finanças empresariais, contextualizando-as numa gestão estratégica das instituições publicas.

Objetivos Específicos:

No final deste Mini-MBA de Finanças para Empresas Públicas os formandos deverão:
  • Saber em que consiste a Gestão Financeira e os seus principais objetivos;
  • Ter conhecimento dos aspetos mais relevantes associados ao equilíbrio financeiro;
  • Ter conhecimento das especificidades de um Processo Orçamental;
  • Saber em que consiste a Análise Financeira e dominar as suas principais técnicas;
  • Ter domínio dos principais aspetos ligados ao Planeamento numa organização;
  • Saber em que consiste o Controlo de Gestão e os centros de responsabilidade;
  • Conhecer os principais sistemas de Controlo de Gestão;
  • Desenvolver competências especializadas em Gestão Financeira Pública, em sede de planeamento, elaboração e gestão do orçamento das instituições enquadradas no setor público.


CONTEÚDOS

Módulo 0 – Abertura
  • Apresentação dos formadores e dos formandos;
  • Apresentação dos objetivos e metodologias de funcionamento de ação de formação. 
Módulo I – Contabilidade e Auditoria de Instituições Publicas
  • Introdução à contabilidade dos organismos públicos;
  • Verificação das contas do balanço e da demonstração de resultados;
  • Verificação de contas consolidadas;
  • Sistema de controlo interno;
  • Normas de auditoria aplicáveis;
  • Análise das principais Normas e Regulamentos.
Módulo II – Avaliação de Empresas publicas, de Negócios e de Estratégias
  • Métodos de avaliação de empresas: cash-flows descontados;
  • Utilização do EVA como instrumento de avaliação;
  • Contribuição da teoria das opções para a avaliação;
  • Métodos empíricos;
  • Exercícios práticos.
Módulo III – Planeamento e Controlo Orçamental
  • Tipos de custo;
  • Comportamento dos custos;
  • Activity-based costing e activity-based management;
  • Gestão orçamental e as suas funções nas organizações;
  • Técnicas de orçamentação;
  • Orçamentação flexível e análise de desvios;
  • Exercícios Práticos.
Módulo IV – Análise da Performance Empresarial
  • Métricas de avaliação de performance e criação de valor;
  • Estrutura organizacional e avaliação da performance divisional: centros de responsabilidade;
  • Sistemas integrados de avaliação da performance: Balanced Scorecard;
  • Sistemas de incentivos.
Módulo V – Conceitos Fundamentais de Finanças
  • Valor temporal do dinheiro e equivalência de capitais;
  • Equivalência entre taxas de juro;
  • Rendas certas e modalidades de reembolso de empréstimos;
  • Conceitos e documentos básicos de análise financeira;
  • Método dos rácios;
  • Análise do equilíbrio financeiro;
  • Análise do ponto crítico e dos graus de alavanca;
  • Introdução à teoria de carteiras;
  • Modelos simples de avaliação de ativos financeiros.
Módulo VI – Gestão Tesouraria
  • Posicionar a Tesouraria;
  • Praticar as previsões de tesouraria;
  • As operações de tesouraria;
  • Planeamento financeira;
  • Decisões Financeiras de Curto Prazo.
Módulo VII – Preparação e Exame
  • • Aferir os conhecimentos adquiridos ao longo do Mini-MBA.
Módulo VIII – Encerramento
  • Avaliação do curso: formadores e formandos.


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Horário:
Duração: 50 horas
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