Formação e Preparação de Avaliadores do Sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho
Objetivos Gerais
Este curso é dirigido a todos os profissionais com necessidade de implementar e desenvolver Sistemas de Avaliação e Gestão de Desempenho enquadrados com a realidade e necessidades da respetiva organização.
Objetivos Específicos
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Dominar o ciclo de gestão do desempenho;
• Identificar as etapas para implementar um sistema de avaliação de desempenho;
• Saber como conduzir uma entrevista de avaliação de desempenho;
• Determinar métodos de avaliação de competências;
• Saber construir objetivos;
• Analisar o impacto da avaliação de desempenho na organização e no potencial dos trabalhadores.
CONTEÚDOS
Módulo I – Introdução ao Sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho (SAGD)
Módulo II – Componentes e Dimensões do Sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho (SAGD)
Módulo III – O papel do Avaliador no SAGD
Módulo IV – Migração para o novo Sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho
High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Princípe
