HighSkills

Pesquisar: 

O Processo de Reformas/Aposentação


Objetivos Gerais:

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam definir os diferentes elementos da remuneração, estabelecer a forma de pagamento da remuneração, calcular e pagar os encargos sociais, criar sistemas de recompensas e benefícios mais ou menos personalizados, assim como, saber responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração.
 
Objetivos Específicos:

No final do curso os formandos ficarão aptos a:
  • Implementar um Quadro Regulamentar Interno
  • Monitorizar o Quadro Regulamentar Interno
  • Identificar as características, Benefícios e Tipos de Planos de Pensões
  • Criar e implementar sistemas de recompensas e benefícios adaptados à sua empresa e valorizados pelos colaboradores.
 


CONTEÚDOS

Módulo I – Visão geral da pensão

Módulo II –Implementação e Monitorização do Quadro Regulamentar Interno

Módulo III –Características, Benefícios e Tipos de Planos de Pensões

Módulo IV – Características/Fatores importantes: Fundos de Pensões de Benefícios Definidos

Módulo V- Fatores que Influenciam a Pensão


High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Princípe








Próxima data: consulte-nos
Horário:
Duração: 24 horas
Investimento: Consulte-nos
FORMULÁRIO DE PRÉ-INSCRIÇÃO
Empresa
Nome *
País
Email *
Telefone *
Curso *
Mensagem
Desejo receber a newsletter da Highskills 

Autoriza a High Skills a guardar os seus dados do formulário acima. 
*Peenchimento obrigatório