Gestão de Competências - Modelos e Sistemas

Objetivos Gerais
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos skills e conhecimentos necessários à conceção, ao desenvolvimento e implementação de um Sistema de Gestão de Competências na sua Organização utilizando como referência o conceito de competências.

Objetivos Específicos
No final deste curso os formandos ficaram aptos:
• Conhecer e compreender os conceitos e elementos chave que integram um modelo de Gestão de Competências.
• Saber definir um Sistema de Gestão de Competências.
• Definir planos de desenvolvimento de competências.
• Compreender as técnicas destinadas à avaliação de competências.


CONTEÚDOS

Módulo I – Introdução à Gestão de Competências

Módulo II – Conceção do Sistema de Gestão de Competências

Módulo III – O Processo de Mapeamento de Competências

Módulo IV – A Elaboração do Perfil / Modelo de Competências

Módulo V – O Processo de Seleção Baseado em Competências

Módulo VI – Como Conceber um Plano de Desenvolvimento Baseado em Competências

Módulo VII – Como Montar um Sistema de Gestão de Desempenho

Módulo VIII – Preparar os Avaliadores e Avaliados
 

High Skills - Formação e Consultoria
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