Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos na Administração Pública
Objetivos Gerais:
Este curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos científicos e práticos relacionados com a gestão de recursos humanos, de acordo com os mais altos padrões internacionais, fornecendo assim, valor económico, social e cultural à Organização, conciliado com a sua correta articulação com Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado de Moçambique (Lei 10/2017).
Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
- Identificar e aplicar métodos, técnicas e instrumentos de Recursos Humanos que lhe permitam uma melhor e mais eficaz condução e Gestão de Pessoas e objetivos;
- Reforçar uma linguagem e práticas comuns na Gestão de Recursos Humanos/gestão de Pessoas;
- Aperfeiçoar a comunicação, motivação e responsabilização dos Gestores de Recursos Humanos/de Pessoas;
- Compreender a avaliação de desempenho e a sua importância na organização
- Identificar processos e instrumentos que integrem e desenvolvam as pessoas com elevado potencial;
- Compreender a evolução da gestão de carreiras e competências;
- Relacionar Competências, Estrutura e Desempenho Previsto;
- Desenvolver e promover junto de todos os colaboradores comportamentos facilitadores e de adaptação à mudança.
CONTEÚDOS
Módulo I - Diferentes Domínios da Função de Recursos Humanos na Administração Pública
Módulo II - Planeamento Estratégico e Gestão por Objetivos
Módulo III - Sistema Integrado de Recursos Humanos
Módulo IV - Análise e Descrição de Funções
Módulo V - Gestão das Carreiras – Análise das Competências
Módulo VI - Carreiras e Processo de Gestão por Competências
Módulo VII - A Avaliação do Desempenho
Módulo VIII - Formação Profissional, Desenvolvimento e Gestão da Carreira
Módulo IX - A Importância de um bom Sistema de Remuneração
Módulo X - Gestão da Mudança e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Módulo XI - Auditoria e Controlo de Gestão em Recursos Humanos
High Skills - Formação e Consultoria
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