Administração de Pessoal - Gestão de Remunerações, Benefícios e Fundos de Pensões
Objetivos Gerais
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam definir os diferentes elementos da remuneração, estabelecer a forma de pagamento da remuneração, calcular e pagar os encargos sociais, criar sistemas de recompensas e benefícios mais ou menos personalizados, assim como, saber responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração.
Objetivos Específicos
No final do Curso os participantes saberão:
• Reconhecer o carácter estratégico das recompensas, como sistema de gestão de recursos humanos;
• Desenhar e desenvolver uma estrutura salarial;
• Gerir um sistema de recompensas com base no desempenho;
• Reconhecer a importância da gestão de recompensas como sistema de motivação e retenção de colaboradores;
• Testar a eficácia dos sistemas de recompensas;
• Conhecer a relação e os interesses económicos das partes;
• Saber preparar e executar o processamento salarial e identificar os diferentes elementos que o compõem;
• Conhecer e saber trabalhar os documentos derivados do processamento salarial;
• Saber organizar e utilizar listagens estatísticas e de pessoal;
• Criar e implementar sistemas de recompensas e benefícios adaptados à sua empresa e valorizados pelos colaboradores;
• Conhecer os planos dos fundos de pensões.
CONTEÚDOS
Módulo I – Administração de Pessoal
Módulo II – Diferença Entre Retribuição e Remuneração
Módulo III – A Retribuição: Contexto e Determinação
Módulo IV – Pagamento de Retribuição
Módulo V – A Gestão das Ausências e os Efeitos na Remuneração
Módulo VI – A Proteção da Retribuição
Módulo VII – Definir os Elementos da Remuneração Sob os seus Diferentes Aspetos
Módulo VIII – Segurança Social
Módulo IX – Sistemas de Recompensas e Benefícios
Módulo X – Sistemas Remuneratórios Integrados
Módulo XI – Testes à Eficácia do Sistema Remuneratório e de Recompensas
Módulo XII – Os Fundos de Pensões
Módulo XIII – Sessão de Perguntas e Respostas
High Skills - Formação e Consultoria
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