Diagnóstico e Levantamento das Necessidades de Formação
Objetivos Gerais:
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de Métodos, Técnicas e Instrumentos que permitam diagnosticar as necessidades de Formação e preparar o Plano de Formação.
Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
• Identificar as mudanças a operar;
• Definir os objetivos a atingir;
• Identificar os passos metodológicos do Diagnóstico de Formação Profissional;
• Identificar o método a utilizar;
• Conhecer as vantagens e as desvantagens das diversas técnicas escolhidas;
• Criar instrumentos de análise.
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de Métodos, Técnicas e Instrumentos que permitam diagnosticar as necessidades de Formação e preparar o Plano de Formação.
Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
• Identificar as mudanças a operar;
• Definir os objetivos a atingir;
• Identificar os passos metodológicos do Diagnóstico de Formação Profissional;
• Identificar o método a utilizar;
• Conhecer as vantagens e as desvantagens das diversas técnicas escolhidas;
• Criar instrumentos de análise.
CONTEÚDOS
Módulo I – A Organização, a Empresa e o Meio Interno e Externo
- O papel da Organização;
- Contexto de Mudança: o que mudar para obter resultados;
- Definição dos objetivos a atingir.
Módulo II – O Trabalho
- Identificar as tarefas das funções a formar;
- Definir as competências essenciais ao desempenho da função.
Módulo III – O Indivíduo
- Conhecimentos e requisitos mínimos para o desempenho da função;
- Exigências de conhecimentos;
- Competências do indivíduo.
Módulo IV – A Formação
- Formação de Desenvolvimento;
- Formação de Adaptação.
Módulo V – Métodos e Técnicas de Diagnóstico de Necessidades
- O Método;
- Vantagens e desvantagens dos métodos a utilizarem;
- Criação de instrumentos de análise.
High Skills - Formação e Consultoria
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