Gestão de Competências
Objetivos Gerais
Capacitar os formandos com os conhecimentos necessários à conceção, ao desenvolvimento e implementação de um Sistema de Gestão de Competências na sua Organização utilizando como referência o conceito de competências.
Objetivos Específicos
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Conhecer e compreender os conceitos e elementos chave que integram um modelo de Gestão de Competências;
• Saber definir um Sistema de Gestão de Competências;
• Definir planos de desenvolvimento de competências;
• Identificar, Selecionar e Agrupar os perfis de competências.
Capacitar os formandos com os conhecimentos necessários à conceção, ao desenvolvimento e implementação de um Sistema de Gestão de Competências na sua Organização utilizando como referência o conceito de competências.
Objetivos Específicos
No final do curso os formandos ficarão aptos a:
• Conhecer e compreender os conceitos e elementos chave que integram um modelo de Gestão de Competências;
• Saber definir um Sistema de Gestão de Competências;
• Definir planos de desenvolvimento de competências;
• Identificar, Selecionar e Agrupar os perfis de competências.
CONTEÚDOS
Módulo I – Introdução
Módulo II – Sistemas de Gestão de Competências
Módulo III – Mapa de Competências
Módulo IV – Perfil / Modelo de Competências
Módulo V – Seleção Baseada em Competências
Módulo VI – Plano de Desenvolvimento por Competências
High Skills - Formação e Consultoria
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