Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Objetivos Gerais
Este Curso através de uma metodologia teórico/prática, utilizando questionários de autodiagnóstico, estudos de caso e dinâmica de grupos, pretende dotar os participantes dos conhecimentos e da prática necessária ao bom desempenho da função de Gestão de Recursos Humanos, assim como ajudar a desenvolver as competências necessárias para aumentar o impacto e visibilidade desta função no seio da Organização.

Objetivos Específicos
No final deste curso os participantes serão capazes de:
• Dominar Tecnologias de Gestão de Recursos Humanos;
• Analisar e compreender os fatores motivacionais para o desempenho;
• Melhorar a estratégia de integração dos objetivos organizacionais com os objetivos pessoais dos colaboradores das Organizações.



CONTEÚDOS

Módulo I – A Gestão de Recursos Humanos Como Ferramenta de Gestão Global

Módulo II – Identificação das Necessidades Organizacionais e Pessoais

Módulo III – O Processo de Recrutamento e Seleção

Módulo IV – A Gestão das Motivações e Afeto Como Forma de Dinamizar as Organizações

Módulo V – OS Processos de Avaliação e Gestão de Desempenho nas Organizações Modernas

Módulo VI – Análise e Qualificação de Funções

Módulo VII – Sistemas Retributivos

Módulo VIII – Planeamento e Gestão de Carreiras

 

High Skills - Formação e Consultoria
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