Gestão Operacional de Recursos Humanos
Objetivos Gerais:
Este curso tem como objetivo dotar todos os profissionais que necessitem de conhecer e aplicar práticas de gestão operacional de recursos humanos.
Objetivos Específicos:
No final do curso os formandos ficarão aptos:
• Aplicar a legislação do trabalho no contexto da gestão dos recursos humanos;
• Operacionalizar as relações laborais;
• Conhecer a importância da adequada e clara relação laboral e do Direito de Trabalho;
• Saber identificar os diferentes tipos de contratos e os seus elementos;
• Conhecer os direitos, os deveres e as garantias das partes;
• Coordenar os procedimentos administrativos de recursos humanos;
• Ter uma visão global e integrada do processo de gestão do pessoal;
• Planear e organizar a função de administração de pessoal;
• Aplicar a Fiscalidade Laboral à gestão de remunerações;
• Escolher os processos, métodos e instrumentos postos em prática na área administrativa de pessoal e mais adequados à gestão de recursos humanos da sua empresa;
• Preparar e estruturar Modelos de Excel adaptados às diferentes necessidades e processos de Recursos Humanos;
• Criar um Dashboard Estratégico de RH.
CONTEÚDOS
Módulo I – Noção de Direito do Trabalho e Contrato de Trabalho
Módulo II – Direitos e Deveres do Trabalhador
Módulo III – Fiscalidade Laboral
Módulo IV – A Estrutura da Área Administrativa de Recursos Humanos
Módulo V – Gestão de projetos de recursos humanos
Módulo VI – Excel aplicado a Recursos Humanos
Módulo II – Direitos e Deveres do Trabalhador
Módulo III – Fiscalidade Laboral
Módulo IV – A Estrutura da Área Administrativa de Recursos Humanos
Módulo V – Gestão de projetos de recursos humanos
Módulo VI – Excel aplicado a Recursos Humanos
High Skills - Formação e Consultoria
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