Planeamento, Mobilidade e Dimensionamento do Capital Humano na Administração Pública São Tomé e Príncipe
Objetivos Gerais:
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências necessárias a uma gestão estratégica do Capital Humano, quer na vertente de administração de RH, quer na de desenvolvimento de RH, abarcando ainda como propósito formar gestores de pessoas, para que estejam habilitados com os conhecimentos e as competências que lhes permitam desencadear e conduzir processos de planeamento, mobilidade e dimensionamento das atividades nucleares da gestão do ativo humano, conciliado com a sua correta articulação com o Estatuto da Função Pública (Lei 2/2018).
Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
- Aumentar os conhecimentos e as competências específicas nas diversas áreas de gestão de Recursos humanos;
- Saber identificar as necessidades de Planeamento de Capital Humano;
- Utilizar técnicas de planeamento de Recursos Humanos;
- Gerir o dimensionamento do Capital Humano;
- Aplicar a análise e descrição de funções nos processos de planeamento;
- Identificar as técnicas de recrutamento para um planeamento mais eficaz;
- Conhecer a importância da avaliação de desempenho no dimensionamento do Capital Humano;
- Aplicar técnicas de gestão da formação.
CONTEÚDOS
Módulo I - Planeamento Estratégico E Operacional de Recursos Humanos na Administração Pública de São Tomé e Príncipe de acordo com o Estatuto da Função Pública (Lei 2/2018)
Módulo II - Análise e Qualificação das Funções e Postos de Trabalho
Módulo III - Planeamento e Organização de Tempos de Trabalho
Módulo IV - Gestão do Recrutamento e Processo de Seleção
Módulo V - Gestão do Processo de Avaliação do Desempenho e Competências
Módulo VI - Gestão da Formação e Desenvolvimento de Competências
Módulo II - Análise e Qualificação das Funções e Postos de Trabalho
Módulo III - Planeamento e Organização de Tempos de Trabalho
Módulo IV - Gestão do Recrutamento e Processo de Seleção
Módulo V - Gestão do Processo de Avaliação do Desempenho e Competências
Módulo VI - Gestão da Formação e Desenvolvimento de Competências
High Skills - Formação e Consultoria
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