Processamento Salarial e Impostos de RH em Angola

Objetivos Gerais

Este curso é direcionado a profissionais que pertençam à área financeira, fiscal e de contabilidade e/ou administrativa, que necessitem de atualização de competências específicas de que lhes permitam realizar o processamento salarial em Angola, tendo em considerações às recentes alterações introduzidas com a nova Lei Geral do Trabalho. 

Ojetivos Específicos

No final do curso, os formandos ficarão aptos a: 

• Compreender o quadro normativo fiscal vigente em Angola aplicado aos Recursos Humanos;
• Explorar no novo quadro normativo com a com a nova Lei Geral do Trabalho;
• Reconhecer os pressupostos da base de incidência fiscal e o seu impacto nas remunerações e complementos salariais;
• Reconhecer os pressupostos da base de incidência contributiva e o seu impacto nas remunerações e complementos salariais; 
• Identificar o impacto da com a nova Lei Geral do Trabalho no Payroll da organização;
• Identificar as isenções e benefícios do Código Fiscal e Contributivo de Angola;
• Analisar as consequências para as empresas e trabalhadores da aplicação da legislação fiscal na gestão laboral dos recursos humanos; 
• Identificar as características do sistema de remuneração;
• Avaliar em que situações pode existir uma remuneração adicional.

CONTEÚDOS

Módulo I - O regime jurídico-laboral e fiscal aplicado à Gestão de Recursos Humanos em Angola de acordo com a nova Lei Geral do Trabalho

Módulo II - Operações de fiscalidade na Gestão de Recursos Humanos

Módulo III - Processamento de Vencimentos e o impacto da nova Lei Geral do Trabalho

Módulo IV - Tratamento dos descontos oficiais e os prazos de pagamento

Módulo V - O Código Contributivo de Angola e a Segurança Social adaptado à nova Lei Geral do Trabalho