Processamento Salarial

Objetivos Gerais
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam efetuar corretamente o processamento salarial da sua empresa, de acordo com as alterações introduzidas com a nova lei laboral, a Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro

Objetivos Específicos
No final do Curso os participantes saberão:
• Possibilitar conhecimentos de aplicação de procedimentos relativamente à definição de horários de trabalho que possibilitem a cada momento a empresa articular-se face à sua produtividade;
• Conhecer conceitos como a flexisegurança e a flexibilidade e mobilidade geográfica e funcional;
• Identificar os vários tipos de Contratos de Trabalho, seus Intervenientes e Procedimentos. (renovações, caducidade e avisos prévios);
• Saber quais as diferentes formas de retribuição e de remuneração, nomeadamente os complementos salariais;
• Reconhecer o Sistema de Segurança Social existente em Portugal e as obrigações e Direitos dos empregadores e dos empregados;
• Explorar as alterações introduzidas com a nova lei laboral, a Lei n.º 93/2019, de 4 de setembro.



CONTEÚDOS

Módulo I – Noções Básicas de Processamento Salarial

Módulo II – Tipos de Contratos

Módulo III – Horários de Trabalho

Módulo IV – Cálculo de Prestações Complementares

Módulo V – Mobilidade

Módulo VI – Apoio Social

Módulo VII – Demonstração com Casos Práticos e a Sua Aplicação

Módulo VIII – Formulários de Apoio e Debate com os Participantes