Recrutar através das Redes Sociais

Objetivos Gerais
Atualmente, o e-recruitment ou recrutamento online representa uma das mais recentes aplicações no domínio da gestão das pessoas. Com o aparecimento da Web 2.0, os novos meios online forçaram empregadores e recrutadores a questionar as técnicas utilizadas, quer pela ótica da eficiência na identificação de talento quer pela ótica da redução de custos.
Os dados de um estudo recente da Career Enlightenment indicam que, em 2010, 92% dos empregadores recorreram as redes sociais para recrutar candidatos. Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam utilizar as Redes Sociais na seleção do Profissional ideal, poupando tempo e recursos financeiros.

Objetivos Específicos
No final deste Curso os participantes saberão:
• Qual o enquadramento geral deste tipo de atividade e sua evolução
• Qual o papel das redes sociais no processo de seleção
• No que consiste o denominado recrutamento 2.0
• Qual o enquadramento legal envolvido neste contexto
• Tendências Futuras aplicadas ao recrutamento.



CONTEÚDOS

Módulo I – Enquadramento Geral

Módulo II – O Papel das Redes Sociais no Processo de Seleção de Pessoal

Módulo III – O Recrutamento 2.0

Módulo IV – Aspetos Legais

Módulo V – O Futuro das Redes Sociais nos Processos de Seleção

Módulo VI – Análise de Casos

Módulo VII – Sessão de Perguntas e Respostas