Avaliar o Impacto da Formação na Estratégica das Organizações

Objetivos Gerais

Este curso tem como objetivo dotar os participantes das competências necessárias para avaliar o impacto da formação tendo em conta a estratégica das organizações.

Objetivos Específicos

No final deste curso os formandos ficaram aptos a:
• Dotar as organizações de técnicos devidamente preparados, capazes de identificar os elementos fundamentais dos processos de avaliação da formação profissional.
• Selecionar e aplicar os instrumentos mais adequados às fases do design da formação.
• Debater as principais questões relacionadas com o uso da avaliação face à sua importância como indicador de reformulações futuras nas diversas fases que antecedem a avaliação.

CONTEÚDOS

Módulo I – A Formação como Ferramenta de Gestão

Módulo II – Definição de Objetivos da Formação

Módulo III – A Avaliação do Sistema Formativo

Módulo IV – Avaliação do Processo Pedagógico

Módulo V – Definir o Processo de Avaliação

Módulo VI – Sistematizar e Comunicar os Resultados