Gerir e Liderar – Uma Abordagem Prática Realista
Objetivos Gerais:
Neste Seminário pretendemos apresentar e debater de forma prática e objetiva com os participantes as metodologias para a gestão, e as dinâmicas da liderança, seja em ambiente económico normal, seja em ambiente de crise ou de riscos de contexto.
Objetivos Específicos:
No final do seminário os participantes ficarão aptos a:
- Entender as diferenças entre gestão e liderança;
- Perceber os desafios da gestão;
- Perceber os desafios da liderança;
- Conhecer caminhos críticos para o sucesso;
- Entender os desafios da gestão da mudança.
CONTEÚDOS
Módulo I – Gerir e Liderar, ou o Lado da Razão e o Lado da Emoção
Módulo II – A Gestão/Liderança no Século XXI
Módulo III - O Problema/Desafio da Gestão da Mudança
Módulo IV - Gestão de Recursos Humanos. Como Encarar?
Módulo V - Gerir/Liderar em Crise
Módulo II – A Gestão/Liderança no Século XXI
Módulo III - O Problema/Desafio da Gestão da Mudança
Módulo IV - Gestão de Recursos Humanos. Como Encarar?
Módulo V - Gerir/Liderar em Crise
High Skills - Formação e Consultoria
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