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Administração de Pessoal - Gestão de Remunerações, Benefícios e Fundos de Pensões - a Distância


Objetivos Gerais
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências que lhes permitam definir os diferentes elementos da remuneração, estabelecer a forma de pagamento da remuneração, calcular e pagar os encargos sociais, criar sistemas de recompensas e benefícios mais ou menos personalizados, assim como, saber responder às questões principais dos trabalhadores sobre a sua remuneração.

Objetivos Específicos
No final do Curso os participantes saberão:
• Reconhecer o carácter estratégico das recompensas, como sistema de gestão de recursos humanos;
• Desenhar e desenvolver uma estrutura salarial;
• Gerir um sistema de recompensas com base no desempenho;
• Reconhecer a importância da gestão de recompensas como sistema de motivação e retenção de colaboradores;
• Testar a eficácia dos sistemas de recompensas;
• Conhecer a relação e os interesses económicos das partes;
• Saber preparar e executar o processamento salarial e identificar os diferentes elementos que o compõem;
• Conhecer e saber trabalhar os documentos derivados do processamento salarial;
• Saber organizar e utilizar listagens estatísticas e de pessoal;
• Criar e implementar sistemas de recompensas e benefícios adaptados à sua empresa e valorizados pelos colaboradores;
• Conhecer os planos dos fundos de pensões.


CONTEÚDOS

Módulo 0 – Apresentação de Plataforma e Método de Utilização

Módulo I – Administração de Pessoal

Módulo II – Diferença Entre Retribuição e Renumeração

Módulo III – A Retribuição: Contexto e Determinação

Módulo IV – Pagamento de Retribuição

Módulo V – A Gestão das Ausências e os Efeitos na Renumeração

Módulo VI – A Proteção da Retribuição

Módulo VII – Definir os Elementos da Renumeração Sob os seus Diferentes Aspetos

Módulo VIII – Segurança Social

Módulo IX – Sistemas de Recompensas e Benefícios

Módulo X – Sistemas Remuneratórios Integrados

Módulo XI – Testes à Eficácia do Sistema Remuneratório e de Recompensas

Módulo XII – Os Fundos de Pensões

Módulo XIII – Sessão de Perguntas e Respostas


Pré-requisitos

Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.


Metodologia

Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.

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Próxima data: consulte-nos
Horário:
Duração: 35 Horas
Investimento: Consulte-nos
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