Este curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos altamente especializados e estratégias para melhorar a performance das organizações, através da felicidade organizacional, mantendo o equilíbrio entre vida profissional e vida pessoal e familiar, e da sua importância para o bem-estar físico e emocional das pessoas e consequentemente da melhoria da sua performance individual. Neste curso serão apresentadas e exploradas diversas estratégias para orientar a criação de um departamento de felicidade organizacional, com tónica na criação de limites saudáveis à atividade profissional de modo a melhorar o bem-estar e a felicidade, sem prejuízo da performance e da produtividade.

• Aprofundar conceitos como cultura, clima, Employer Branding, Employee Experience, Employee Engagement e outros associados a estratégias de atração, retenção de pessoas e florescimento humano e económico;
• Compreender os conceitos de felicidade, bem-estar e saúde mental mais relevantes para as diferentes dimensões do contexto corporativo;
• Desenvolver um Organizational Happiness Plan;
• Identificar o conceito e a importância do Work Life Balance para o bem-estar e a felicidade;
• Identificar de que forma uma vida profissional sem Work Life Balance prejudica a saúde física e emocional;
• Implementar uma cultura de Felicidade Organizacional;
• Promover a felicidade dos colaboradores na organização e nas suas funções;
• Introduzir o projeto da Norma Portuguesa 4590;
• Alertar as organizações na necessidade para a procura de uma função de Happiness Manager;
• Mensurar os níveis de felicidade da organização e criar estratégias de atuação para garantir a mesma.

Módulo I – Felicidade nas Organizações

Módulo II – Work Life Balance e a Felicidade Organizacional

Módulo III – Sistema de Gestão do Bem-estar e Felicidade Organizacional

Módulo IV – Sistemas de Gestão da Conciliação nas Organizações

Módulo V – A Entidade Familiarmente Responsável (EFR)

Módulo VI – O Chief Happiness Officer- CHO

Módulo VII – Desenvolver um Plano Estratégico de Felicidade Corporativa (Organizational Happiness Plan)

Módulo VII – Mensuração da Felicidade

Módulo XIX – Case Studies

Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:

• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.

• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.

Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.