Gestão de Talentos e Planos de Sucessão - a Distância

Objetivos Gerais
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de competências e conhecimentos no domínio da gestão de talentos (retenção e valorização de pessoas com elevado potencial) e da importância dos planos de sucessão para as empresas / organizações atuais.

Objetivos Específicos
No final do Curso os participantes serão capazes de:
• Descrever a importância da gestão de talentos nas organizações modernas;
• Enunciar as diversas estratégias de alocação de pessoas nas organizações;
• Relacionar a gestão de talentos com o incremento do capital humano organizacional;
• Definir o que são organizações positivas;
• Descrever as diversas formas de desenvolvimento das organizações positivas;
• Descrever as carreiras no âmbito das organizações modernas;
• Enunciar a importância dos planos de sucessão para o desenvolvimento organizacional;
• Relacionar os processos de poder e políticos com o papel do líder nas decisões organizacionais;
• Descrever os diversos tópicos essenciais para a formação e o desenvolvimento de líderes nas organizações modernas.


CONTEÚDOS

Módulo 0 – Apresentação de Plataforma e Método de Utilização

Módulo I – A Gestão de Talentos nas Organizações Modernas

Módulo II – Estratégias de Alocação de Pessoas

Módulo III – A Gestão de Talentos e Capital Humano

Módulo IV – A Estrutura e a Reestruturação Organizacional

Módulo V – As Novas Carreiras nas Organizações Modernas

Módulo VI – Os Planos de Sucessão: A Busca Hoje dos Líderes do Futuro

Módulo VII – Poder, Política e Liderança

Módulo VIII – A Formação e o Desenvolvimento de Líderes


Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.

Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.