Planeamento e Gestão da Mudança Organizacional - Pessoas e Processos

Objetivos Gerais
Este Curso tem como objetivo sensibilizar e preparar os participantes para os múltiplos processos de mudança organizacional que ocorrem em todas as Empresas e Instituições dos nossos dias, com as repercussões sentidas quer ao nível das pessoas quer ao nível dos processos.

Objetivos Específicos
No final da formação, os participantes deverão ser capazes de identificar, definir, acompanhar e avaliar um processo de mudança tendo em vista o sucesso organizacional, e deverão estar preparados para:
• Incentivar uma cultura organizacional que abraça a mudança e cria oportunidades;
• Motivar e envolver os colaboradores no processo de mudança;
• Promover a implementação suave do processo de mudança;
• Gerir adequadamente um processo de mudança.


CONTEÚDOS

Módulo I – A Mudança do Paradigma Organizacional

Módulo II – A Equipa e a Pessoa em Contexto de Mudança

Módulo III – A Gestão Empresarial em Situação de Rápidas Transformações

Módulo IV – Acompanhar e dirigir um Processo de Mudança