Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos na Administração Pública - a Distância
Objetivos Gerais:
Este curso é dirigido a todos os profissionais que pretendam adquirir conhecimentos científicos e práticos relacionados com a gestão de recursos humanos, de acordo com os mais altos padrões internacionais, fornecendo assim, valor económico, social e cultural à Organização, conciliado com a sua correta articulação com Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado de Moçambique (Lei 10/2017).
Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
- Identificar e aplicar métodos, técnicas e instrumentos de Recursos Humanos que lhe permitam uma melhor e mais eficaz condução e Gestão de Pessoas e objetivos;
- Reforçar uma linguagem e práticas comuns na Gestão de Recursos Humanos/gestão de Pessoas;
- Aperfeiçoar a comunicação, motivação e responsabilização dos Gestores de Recursos Humanos/de Pessoas;
- Compreender a avaliação de desempenho e a sua importância na organização
- Identificar processos e instrumentos que integrem e desenvolvam as pessoas com elevado potencial;
- Compreender a evolução da gestão de carreiras e competências
- Relacionar Competências, Estrutura e Desempenho Previsto;
- Desenvolver e promover junto de todos os colaboradores comportamentos facilitadores e de adaptação à mudança.
CONTEÚDOS
Módulo 0 – Apresentação de Plataforma e Método de Utilização
Módulo I - Diferentes Domínios da Função de Recursos Humanos na Administração Pública
Módulo II - Planeamento Estratégico e Gestão por Objetivos
Módulo III - Sistema Integrado de Recursos Humanos
Módulo IV - Análise e Descrição de Funções
Módulo V - Gestão das Carreiras – Análise das Competências
Módulo VI - Carreiras e Processo de Gestão por Competências
Módulo VII - A Avaliação do Desempenho
Módulo VIII - Formação Profissional, Desenvolvimento e Gestão da Carreira
Módulo IX - A Importância de um bom Sistema de Remuneração
Módulo X - Gestão da Mudança e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Módulo XI - Auditoria e Controlo de Gestão em Recursos Humanos
Pré-Requisitos:
Metodologia:
Módulo II - Planeamento Estratégico e Gestão por Objetivos
Módulo III - Sistema Integrado de Recursos Humanos
Módulo IV - Análise e Descrição de Funções
Módulo V - Gestão das Carreiras – Análise das Competências
Módulo VI - Carreiras e Processo de Gestão por Competências
Módulo VII - A Avaliação do Desempenho
Módulo VIII - Formação Profissional, Desenvolvimento e Gestão da Carreira
Módulo IX - A Importância de um bom Sistema de Remuneração
Módulo X - Gestão da Mudança e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Módulo XI - Auditoria e Controlo de Gestão em Recursos Humanos
Pré-Requisitos:
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
- Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
- Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.
Metodologia:
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.
High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Princíp
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