Utilização de Testes Psicológicos na Gestão de RH - a Distância

Objetivos Gerais
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes de Skills e técnicas necessárias a uma utilização e aplicação adequada dos testes psicológicos.

Objetivos Específicos
No final deste Curso os participantes ficaram aptos a:
• Reconhecer a importância dos testes psicológicos na gestão de recursos humanos;
• Utilizar e cotar adequadamente os diferentes testes psicológicos.



CONTEÚDOS

Módulo 0 – Apresentação de Plataforma e Método de Utilização

Módulo I – A Importância da Utilização de Testes Psicológicos na Gestão de RH’s

Módulo II – Testes Psicológicos

Módulo III – Cotação, Interpretação e Análise dos Dados

Módulo IV – A Ética na Utilização de Testes Psicológicos


Pré-requisitos
Os pré-requisitos necessários para frequentar este curso são:
• Ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.
• Pode aceder ao curso a partir de qualquer computador (por exemplo, em casa e no escritório), tablet ou smartphone.

Metodologia
Este curso tem sempre presente o formador, que irá mesmo dar a formação presencial através da plataforma.
O Formando pode intervir juntamente com o formador ou com os restantes formandos tal como faz na sala de aula.
As apresentações e exercícios serão sempre disponibilizados pelo formador no final de cada sessão de formação.
No final do curso receberá um Certificado de Formação Profissional caso frequente pelo menos 90% das aulas, realize os trabalhos e os testes propostos, participe nas discussões online e tenha avaliação final positiva.
Esta formação é certificada e reconhecida.