Liderança e Transformação Digital
Objetivos Gerais
A transformação digital é um processo de mudança organizacional, nos domínios estratégico, operacional, cultural e humano, impulsionado pela evolução tecnológica e pelas concomitantes grandes transformações nos planos demográfico, ambiental, social, cultural, económico e político.
Neste curso os formandos ião ter conhecimentos sobre as transformações conduzem por sua vez a profundas mudanças na composição da força de trabalho, na própria natureza do trabalho, e na arquitetura e modelos operativos das organizações, introduzindo novos problemas e desafios para a liderança, como por exemplo: Liderar equipas em contextos de trabalho remoto ou híbrido, Liderar equipas noutros contextos de alta intensidade tecnológica ou elevada automação dos postos de trabalho, Liderar equipas geograficamente dispersas e culturalmente diversificadas, Liderar equipas multigeracionais e Liderar equipas transdisciplinares altamente qualificadas.
Objetivos Específicos
No final do curso os formandos ficarão aptos:
- Alinhar o trabalho da equipa que lideram com a missão da organização e os seus objetivos operacionais e estratégicos.
- Assegurar o funcionamento harmonioso e produtivo da equipa nas circunstâncias ditadas pelo processo de transformação digital em curso na organização.
- Robustecer o comprometimento e o desempenho produtivo de cada membro individual da equipa nessas mesmas circunstâncias, designadamente através de um acompanhamento assíduo do seu desempenho.
- Promover o desenvolvimento integral – profissional e pessoal – de cada membro
- Promover o seu próprio desenvolvimento contínuo e permanente como líder.
CONTEÚDOS
Módulo I – Introdução à Transformação Digital
Módulo II – Impacto da Transformação Digital na Natureza e Organização do Trabalho
Módulo III – As Competências do “Líder Digital”
High Skills - Formação e Consultoria
Angola | Cabo- Verde | Moçambique | Portugal | S. Tomé e Príncipe
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