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Planeamento, Mobilidade e Dimensionamento do Capital Humano na Administração Pública


 Objetivos Gerais

Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos e competências necessárias a uma gestão estratégica do Capital Humano, quer na vertente de administração de RH, quer na de desenvolvimento de RH, abarcando ainda como propósito formar gestores de pessoas, para que estejam habilitados com os conhecimentos e as competências que lhes permitam desencadear e conduzir processos de planeamento, mobilidade e dimensionamento das atividades nucleares da gestão do ativo humano, conciliado com a sua correta articulação com Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado de Moçambique (Lei 10/2017). 

Objetivos Específicos

No final deste Curso os participantes saberão:
  • Aumentar os conhecimentos e as competências específicas nas diversas áreas de gestão de Recursos humanos;
  • Saber identificar as necessidades de Planeamento de Capital Humano;
  • Utilizar técnicas de planeamento de Recursos Humanos;
  • Gerir o dimensionamento do Capital Humano; 
  • Aplicar a análise e descrição de funções nos processos de planeamento; 
  • Identificar as técnicas de recrutamento para um planeamento mais eficaz;
  • Conhecer a importância da avaliação de desempenho no dimensionamento do Capital Humano;
  • Aplicar técnicas de gestão da formação.


CONTEÚDOS

Módulo I - Planeamento Estratégico E Operacional De Recursos Humanos Na Administração Pública

Módulo II - Análise e Qualificação das Funções e Postos de Trabalho

Módulo III - Planeamento e Organização de Tempos de Trabalho

Módulo IV - Gestão do Recrutamento e Processo de Seleção

Módulo V - Gestão do Processo de Avaliação do Desempenho e Competências 

Módulo VI - Gestão da Formação e Desenvolvimento de Competências







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Horário:
Duração: 30 h
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